Plombier Montpellier

Plombier Montpellier

Plombier Montpellier ce métier consiste à monter, réparer, entretenir les canalisations de gaz et d’eau avant et après l’installation des appareils. Il effectue aussi la pose et la réparation des appareils sanitaires : baignoire, chauffe-eau, compteur, robinetterie

Quelle formation et quel diplôme ?

• CAP installateur sanitaire
• Bac pro aménagement et finition du bâtiment
• BP équipements sanitaires pour les professionnels déjà engagés dans la vie active,
• BTS fluides énergies environnement, option génie sanitaire et thermique.

Quelles sont les qualités nécessaires pour ce métier ?

Un plombier doit savoir lire les modèles et les plans afin de comprendre la disposition d’un endroit et d’en déterminer les problèmes potentiels de tuyauterie. Les plombiers ont besoin de savoir comment utiliser différents types d’outils, tels que les cintreuses, les perceuses, les fraises, les alésoirs, les marteaux, et les ciseaux pour effectuer certains travaux spécifiques et avoir une force physique pour pouvoir transporter, soulever, tirer, etc…..

Quelles sont les conditions de travail ?

Les conditions de travail des plombiers peuvent être parfois difficiles car ils doivent se mettre dans
des postures parfois désagréables et travailler des lieux parfois insalubres.

Quel est le salaire ?

Un salarié débutant gagne au minimum le Smic 1425 € brut par mois. S’il est à son compte, les revenus sont extrêmement variables selon la taille de l’entreprise, le nombre de collaborateurs. Ses revenus peuvent évoluer entre 2 800 et 5 000 € par mois.

Quels sont les débouchés et les évolutions possibles ?

Après plusieurs années d’expérience (5 à 10 ans), un plombier peut choisir de se mettre à son compte en devenant artisan. Il peut se spécialiser dans l’utilisation d’énergies renouvelables (solaire, géothermie, nouveaux poêles à bois…),cette spécialisation vient généralement après une formation de base en plomberie.

Fiche EPI Plombier

Attention, cette fiche est fournie à titre indicatif, elle n’a pas vocation à être exhaustive. La protection individuelle doit être adaptée à chaque situation de travail.